KONSEP KEKUASAAN, KEPEMIMPINAN, DAN ORGANISASI DALAM BUDAYA ISLAM

Abstrak

emimpin  adalah  anggota  dari  suatu  perkumpulan  yang  diberi  kedudukan  tertentu  dan diharapkan  dapat  bertindak  sesuai  dengan  kedudukannya.  Kepemimpinan  yang  efektif (effective leadership) terealisasi pada saat seorang pemimpin dengan kekuasaannya mampu menggugah  pengikutnya  untuk  mencapai  kinerja  yang  memuaskan.  Pengaruh  kekuasaan mempunyai  peranan  sebagai  daya  dorong  bagi  setiap  pemimpin  dalam  mempengaruhi, menggerakkan, dan mengubah perilaku yang dipimpinnya ke arah pencapaian tujuan organisasi. Konsep kepemimpinan dalam Islam sebagai sebuah konsep interaksi, relasi, proses otoritas, kegiatan  mempengaruhi,  mengarahkan  dan  mengkoordinasi  baik  secara  horizontal  maupun vertikal. Budaya keislaman ramah dengan kebinekaan dan keilmuan (Nilai, visi, keilmuan dan pembaharuan). Dalam menjunjung tinggi nilai-nilai tentu harus bersumber pada: keyakinan, keutamaan, keindahan, kebenaran, solidaritas, kasih sayang, keadilan dan kedamaian. Iman, Ilmu dan akhlak menjadi pilar kebudayaan Islam dan perkembangannya. Kontek kepemimpinan dalam Islam, mampu menyatukan budaya Indonesia yang multiculture dan pluralistic dalam bingkai kebinekaan. Sehingga seorang pemimpin dalam bersikap dan memecahkan masalah harus secara komprehensif-interkonektif melihat dari berbagai sudut pandang.